Jumat, 15 Mei 2015

Perilaku Organisasi (Buku 2), Stepphen Robbins &Timothy A. Judge Rp150.000 (085725847570/afdhalikhsan1@gmail.com)

Perilaku Organisasi (Buku 2), Stepphen Robbins &Timothy A. Judge


Judul/Title: Perilaku Organisasi (Buku 2)
Penulis/Author: Stepphen Robbins & Timothy A. Judge
Penerbit/Publisher: Salemba Empat
Edisi/Edition: 2012
Sampul/Cover: Paperback
Bahasa/Language: Indonesia
Kategori/Category: Dijual/For Sale

Status: Ada/Available

***

Perilaku Organisasi (PO) merupakan topik yang akhir-akhir ini menghangat kembali, karena timbulnya kesadaran bahwa hubungan individu dan tempat kerja akan sangat memengaruhi kinerja organisasi atau bahkan menimbulkan konflik yang merugikan keseluruhan organisasi. Dengan semakin globalnya lingkup operasi organisasi, pemahaman yang lengkap atas PO merupakan salah satu kunci utama mencapai kesuksesan, baik bagi organisasi berorientasi laba maupun organisasi nirlaba.

Buku Perilaku organisasi edisi ke-12 ini menggabungkan dua penulis, Stephen P.Robbins dan Timothy A.Judge, yang memiliki tingkat kepakaran yang tidak perlu diragukan lagi. Dengan menggabungkan teori dan hasil riset lapangan, buku ini memuat topik-topik aktual yang sangat erat hubungannya dengan perkembangan dunia bisnis yang juga semakin global, buku ini menjelaskan konsep PO di berbagai negara dan latar belakang budaya. Dilengkapi dengan contoh, uraian, ilustrasi, dan kasus nyata terbaru, buku ini memiliki keunggulan dalam hal pembahasan yang sistematis dan menarik atas topik-topik seperti perilaku meyimpang di tempat kerja, kepuasan kerja, motivasi, emosi, konflik dan negoisasi, politik ditempat kerja, dan budaya organisasi.


Materi yang dibahas dalam Buku 2 ini mencakup:

Bagian Tiga Kelompok
BAB 11 Komunikasi
BAB 12 Pendekatan-pendekatan Dasar Kepemimpinan
BAB 13 Isu-isu Kontemporer dalam Kepemimpinan
BAB 14 Kekuasaan dan Politik
BAB 15 Konflik dan Negosiasi

Bagian Empat Sistem Organisasi
BAB 16 Dasar-dasar Struktur Organisasi
BAB 17 Kultur Organisasi
BAB 18 Kebijakan Sumber Daya Manusia dan Pr

Tidak ada komentar:

Posting Komentar